嫩操

2009年之后，依托于成长投资策略的嘉实增长、嘉实成长收益继续受到金牛奖青睐。此外，采用GARP策略的嘉实优化红利、嘉实优质企业、嘉实新兴产业、嘉实回报等基金，采用中观投资策略的嘉实研究精选，采用主题投资策略的嘉实主题，以及信奉价值投资理念的嘉实沪港深精选，都是金牛奖的获得者（含年度、三年期、五年期等金牛奖）。

20年过去了，法国队再次成为世界杯冠军，再次被称赞为“法国多元文化的体现”，但人们普遍认为，解决社会弊病的应该是政治家，而非运动员。责任编辑：张义凌刚过去的这个周末，关于网贷平台“爆雷”的各种信息继续蔓延，理财帮（ID：banglicai）帮主也不时听到投资者的反映和担忧。

另据俄罗斯《消息报》网站4月8日报道称，针对伊朗将美国中央司令部列为“恐怖组织”的行动，五角大楼回应称此举对美国“不构成威胁”。五角大楼发言人表示，美国不会因此而改变针对伊朗的行动规则，也不认为存在任何“值得信赖的信息”显示伊朗的反制措施对中东美军构成直接威胁。（编译/马骐騑）

科创板推进过程重点关注两方面改革黄红元表示，科创板推进过程中重点关注两方面改革，一是注册制改革。在注册制审核过程当中，上交所坚持以信息披露为中心，坚持审核标准、程序、进程、问询回复和结果的公开透明，明确审核进程可预期。二是制度创新。科创板退市制度标准很严，执行很严，效率会很高。

“文革”初期，“枫桥经验”因受到冲击而中断。1971年春，第15次全国公安会议召开，周恩来总理亲自到会讲话，再次肯定“枫桥经验”是依靠群众专政的好典型，中央批转了这次全国公安会议纪要，“枫桥经验”重新受到重视。1973年，公安部派人到枫桥蹲点，形成《“枫桥经验”在前进》的调查报告，以及《对一般流窜犯就地改造比矛盾上交好》等8个典型材料。1977年10月6日，公安部组成联合调查组，在枫桥蹲点调查长达14个月，总结了普及“枫桥经验”的6条标准：教育改造有违法犯罪行为的人成效显著；发案少，治安好，巩固了集体经济，促进了生产等。

2017年，通用汽车支付给董事会10名成员的全部薪资加起来也只不过340万美元，还不及特斯拉给任意一名董事会成员发放的薪酬。不过，通用董事会成员拿到的现金更多，期权更少，因此也不必太过担忧未来股价波动带来的风险。哪怕和硅谷的其他高科技企业相比，特斯拉对董事会成员的慷慨也是无人能及。