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上述交易完成后，司兴奎所持通裕重工股权比例将下降至10.32%，司兴奎与朱金枝合计持股比例下降至15.71%。而高新投的持股比例将下降至5.67%，新进驻的山东国惠持股比例为5.04%。表面上看，山东国惠的进驻对通裕重工股权结构影响有限。但需要指出的是，山东国惠与高新投之间关系匪浅。山东国惠持有鲁信创投控股股东20%股权，且山东国惠的实控人与鲁信创投一致，均为山东省国资委。也就是说，山东国资合计控制的通裕重工股权比例将达到10.71%。

记者获悉，四川电子检验所成立于1975年，是四川省经济和信息化厅直属单位，经四川省机构编制委员会办公室核准、登记，并颁发事业单位法人证书，是独立的法人机构。从目前的态势来看，双方的“交战”对垒还将持续。值得注意的是，目前继宁波市场监管局对这一事件进行回应外，当日晚间23时许，国家市场监管总局也回应称：“我局对此高度关注，已于当日下午通知浙江省市场监督管理局对有关情况尽快进行调查核实，将依据调查核实的结果依法依规做出处置，并及时向社会进行公开。”

2、SEP IRA从制度设计上简化了养老金计划的设立、运营、终止和监管要求，降低了小企业的参与成本。在美国，小企业养老金计划覆盖率较低，且一直大幅落后于大中型企业[4]。原因多种多样，主要包括：一是小企业经济实力较弱，往往面临“企业盈利低”、“收入不稳定”等经济因素。二是养老金计划程序复杂、运营成本高。计划设立和运营的监管要求繁琐，增加了额外的人力和财务成本。此外，由于小企业养老金规模较小，缺乏议价能力，雇员少，初始设立费用等固定成本分摊大，因此人均成本较高。三是受托责任重。部分小企业感到缺乏做出投资选择的专业能力，难以承担受托责任。四是福利分配不够灵活。为了享受税收优惠，养老金计划必须对不同收入水平的员工平等提供福利，小企业主难以按照自身偏好实行差异化激励。五是雇员偏好其它形式的福利。由于小企业雇员具有年轻、收入低的特征，所以与参加养老金计划相比，更希望增加货币收入或者获得医疗保险福利[5]。SEP IRA的制度设计，在一定程度上缓解了上述问题，激发了小企业、自雇人士的参与动力。（表1）

上月30日至本月2日，韩国盖洛普以全国1004人为对象进行的“现任政府各主要项目政策评价”民意调查结果显示，民众对政府福利政策的肯定评价为51%，负面评价为33%。对朝鲜政策和外交政策的肯定评价分别为45%，虽然评价较高，但是与今年2月进行的调查相比，分别下降了14和7个百分点。此外，对于教育政策的肯定评价为33%，雇佣劳动政策的肯定评价为29%，公职者人事和经济政策分别为26%和23%。

以成立于2009年、前身为高思教育的爱学习集团为例，其在给牛妹的回复中表示，此次疫情下该公司开启“天空之城”计划，为全国1万家合作伙伴开放直播平台，帮助近9000家顺利转至线上。截至目前，其在线学员达49万、双师课堂自“天空之城”计划以来学员突破18万，并且仍在增加中。

按照约定，珠海毓秀设有三人董事会，三家分派其一。珠海毓秀的董事会是珠海贤盈和珠海明骏的最终决策机构。而根据多个协议，珠海明骏如果向上市公司提名三名董事候选人，同样也是三家各派其一，但需要注意的是，其中两名必须经过管理层实体的认可。当然，根据公司章程，格力电器的董事会共有9个席位，所以即便珠海明骏向上市公司派出了三名董事，且两名获得管理层认可，最终上市公司董事会仍无法被任何实体或个人控制。