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当然，这并不妨碍你因为分管这些部门，对他们的情况比较了解，在其他同志不了解的时候替他们说几句公道话，这是正常的。但不能因为自己分管，就搞拉拉扯扯，这肯定不行。“君子和而不同，君子群而不党 ”，这是很有道理的。领导干部除了要严于律己，还要严格要求自己的部下。如果大家都能严格要求自己分管的部门、自己的部下，那不同部门之间的协调配合问题就可以更好地解决。
我们需要很长时间才能恢复——包括这个社区，这个国家。看着孩子们开始退缩是痛苦的，我知道，他们现在不相信我们了。只有等我们告诉他们，某次爆炸真的是最后一次，并且我们知道这是真的，或许他们才会开始相信。“万分遗憾，也门的孩子只能品尝战争的苦涩”
对于清偿比例，上前述不愿具名的债权人表示，最后肯定不可能全额清偿，会有所打折。从目前的经验看，清偿率在没有抵押的情况下相对较低，低的或在5%-10%，高的或在10%-20%。从建龙之前重整成功的两家钢铁企业海鑫以及北满特钢来看，普通债权的清偿率都很低，约为5%到10%。
面临资产减值值得注意的是，无论是破产重整成功还是最终破产清算，卷入其中的债权方日子都不会好过。截至2018年10月10日债权申报期届满，西林钢铁破产重整管理人共受理1241家债权人申报债权，累计申报金额约383.21亿余元。债权申报期届满后，仍有债权人继续向管理人申报债权。在这些债权人中，不乏上市公司的身影。
49、招一个境内员工外派到境外是否可以享受专项附加扣除？招一个境外员工在境外是否可以享受专项附加扣除？境内员工外派到境外工作，为中国税收居民个人的，符合专项附加扣除条件的，可以按规定享受专项附加扣除。境外员工在境外工作，一般属于非居民个人，其取得所得属于来源于中国境外的所得，一般不在境内缴税，不得享受专项附加扣除。
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