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苏宁金融研究院研究员王锟表示，影响新增投资者开户数量的因素有三点：一是市场的趋势性行情，可以看到，在年初的趋势性上涨行情下，投资者入市步伐明显加快；二是市场的赚钱效应，个股上涨的比例越大，投资者的情绪越积极，如果只是指数上涨，但个股不具有赚钱机会，投资者积极性会受挫，进而影响新增投资者入市；三是投资市场的规范，投资者逐渐接受风险-收益匹配的概念。

——业态新。北京的民营企业中，第三产业占主体地位，数量达80%以上。科技型中小企业在人工智能、共享经济、精准医疗等领域不断推出创新服务和产品。——贡献大。北京市共有民营企业130多万户，占企业总数的90%以上，解决了60%以上的城镇劳动就业。

相关报道监管层“区别对待”投资者，A股市场为何还能连续数月新增“百万新股民”？今年是我国资本市场监管创新之年，随着科创板的推出，监管层有意构建机构投资者主导的市场。创新监管对投资者“区别对待”根据科创板的配套规则来看，在询价环节，参与询价的网下投资者被确定为“证券公司、基金管理公司、信托公司、财务公司、保险公司、合格境外机构投资者和私募基金管理人等专业机构投资者”，与此前主板市场规则相比，“符合要求的个人投资者”被排除在外。在定价环节，定价方式市场化，淡化市盈率控制。在配售环节，鼓励优先向公募产品、社保基金、养老金、企业年金基金和保险资金等六类中长线资金优先配售，同时对上述资金的部门中签账户设定限售期。

过去，虽然从来没有正式文件否认国企实施股权激励的收益不是投资性收益，但实际上国企激励机制改革都轻易不敢突破这根红线，导致股权激励收益大都和工资总额挂钩，从而使股权激励这样的长期激励失去应有的激励目的。9号文明确提出，“支持所出资企业依法合规采用股票期权、股票增值权、限制性股票、分红权、员工持股以及其他方式开展股权激励，股权激励预期收益作为投资性收入，不与其薪酬总水平挂钩”。这对于国企经营者而言属于重大利好，也正式去掉了长期困扰国企激励机制改革中的紧箍咒。国企可以通过对经营者实施股权激励，充分发挥经营者的积极性和能动性，真正做到价值共创、利益共享。

险情稳定之后，他又带领电工班同志钻进经航电机控制箱，采取应急处置措施，仅用数小时就初步恢复了潜艇潜航能力，为潜艇海上机动和后续航行并完成任务奠定了基础。他敢于挺身而出的血性胆气来自“岗位连着使命，责任重于生命”的铁肩担当。那年全训考核中，“电老虎”突然发脾气，一声巨响过后，值更的电工兵告诉他，电阻异常增大，电流下降。“糟了，炸坏了块电池！”他明白：如果不能及时让电流恢复正常，任务必然中断。

“另外，在我们做智能硬件的时候，也是做以人工智能为核心的硬件，同时也是把之前的自然交互和知识计算用进去。通过这种新的硬件，我们可以更好地去跟用户进行输入，更好地表达信息和获取信息。目前搜狗已经确立了儿童、翻译、语音三大硬件产品系列，并在2019年3月底推出了全新的智能录音笔C1。最近我们还与阿联酋阿布扎比媒体集团达成合作，为其提供全面的AI合成主播解决方案，这也创造了中国AI技术成功‘出海’的全新突破。”