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此前，国务院国资委曾明确，深圳综改试验要着力推进“一类一策”优化国资监管，探索运用限制性股票、超额利润分享、中长期业绩奖金等多种方式建立长效激励约束机制，创新管理层和核心骨干持股改革，健全企业科技创新投入视同利润考核机制。而记者了解到，在深化企业领导人员薪酬制度改革方面，深圳提出要突出战略管理、股东回报，完善企业短期经营目标与长期战略规划相适应的差异化绩效考核办法，构建效益决定薪酬、增量业绩决定增量薪酬的收入分配机制；而在核心骨干长效激励约束机制方面，坚持“增量提取、差额勾回、递延支付、效能控制”原则，探索建立财务增值储备账户，实现价值分配与长期价值创造相统一，构建利益共享、风险共担、奖罚分明的价值创造机制。

深圳市国资委相关负责人表示，当前，国有企业改革处于攻坚克难的重要关口，通过财务管理创新推进国企改革深化是值得研究的问题，为进一步全面推进区域性国资国企综合改革试验，不断提高深圳市属国有企业财务管理水平，努力做强做优做大国有资本，此次研究提出进一步加强市属国有企业财务管理工作的指导意见显得尤为重要。

此外，奔驰也已经拥有8款国产乘用车型，为其2019年在华整体销量贡献约3/4。为促进在华市场的稳健发展，奔驰也将不断推进其国产化战略进程。丰田成平行进口车市“赢家”随着我国进口车市场的回暖，平行进口车市场增速明显。国机汽车数据显示，2019年11月，我国平行进口汽车进口量约为1.15万辆，同比增长64.8%；2019年1~11月，平行进口汽车累计进口约为15.18万辆，同比增长13.8%，占进口总量的15.4%，与2018年相比提升2.8个百分点。

另据新京报2018年12月报道，新光集团持有的多个金融类公司的股权已经被司法冻结，涉及百年人寿、南粤银行、义乌市新光小额贷款股份有限公司、杭州新光金融服务有限公司等。对于诉讼问题，新光集团表示，公司就已收到法律文书的涉诉及资产保全案件，一方面积极应诉，另一方面也努力争取与原告协商和解撤诉事宜。

盘面显示，东音转债因为不受涨停板限制，4月25日其以10%的幅度跳空开盘之后，一路被买单推着冲锋，最高一度上摸198元，涨幅70%以上，就算盘中有所回落，截至收盘时，东音转债的收盘价格仍有171.76元，全天涨幅50.59%，远远在正股之上。

2017年11月，受国家制造强国建设战略咨询委员会、工业和信息化部委托，中国汽车工程学会发布的《节能与新能源汽车技术路线图》，进一步明确了燃料电池汽车的发展目标：2020年5000辆，2025年和2030年分别达到5万辆和百万辆。清华大学教授李建秋告诉《财经国家周刊》记者，在国家政策指导下，这18年来，氢燃料电池汽车的发展大致经历了四个阶段：